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纬创资通一向秉承人才是公司最宝贵的资源,对人才培训不遗余力,人力资源部的培训发展团队已为纬创中山员工建立了一系列完善的各类训练体系及内部自主学习训练系统。
教育训练体系
 
 
完整的专业训练
包括新进人员训练,专业训练,管理才能训练,内部讲师培训,国际化培训,IT 应用训练,以及自我发展的训练等。针对各职位元/专业工作需要,规划不同阶段的训练课程,以提升纬创人工作所需之知识与技能。

国际事业的训练
纬创国际视野的训练包括派外人员训练,跨文化沟通,海外当地训练等,同时,不定期派员工到国外接受最新科技的洗礼,提升员工国际化的视野。

网络学习的环境
纬创全球员工超过60,000人,多年来透过e-Learning进行跨时空的知识传递,为业界教育训练的标竿之一。透过e-Learning,纬创人能及时获得工作所需的知识和技能,让学习更畅通无碍。
终身学习的环境
纬创提供了非常丰富的软硬件资源,以及完善的学习环境,鼓励纬创人不断地自我成长。随时走在时代的最尖端,永无止境的学习,是纬创人共同对自我的期许。

自主学习系统

纬创提供一个良好的自主学习环境,让同仁可参考公司组织发展,个人目前工作需要和职涯规划的考虑,依据我们为同仁规划的职能训练蓝图,同仁可以主动自主的规画个人的学习计划,例如:
 
♦ 各项专业训练。
♦ 跨时空e-Learning的学习管道。
♦ 工程与管理进修。
♦ 语文进修(英日语)。
♦ 知识分享社群及读书会,以好书与朋友分享的角度、彼此交换读书心得,共同成长。
成立自我成长学习中心,提供知性、感性、理性类之录音带及内部训练课程之录音带、录像带,供同仁于公余时间自我进修。
 

职业生涯发展与训练脉路

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